1. Pracodawcy zatrudniający młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Gminy Knurów w celu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy są zobowiązani do zawiadamiania Prezydenta Miasta Knurów o zawarciu z młodocianym umowy o pracę. Obowiązek ten wynika z § 3a rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, Dz. U. nr 60 z 1996r. poz. 278 ze zm.) Powyższe dane są niezbędne między innymi do oszacowania i ubiegania się przez Gminę o środki finansowe z Funduszu Pracy.
2. Pracodawcom, którzy zawarli umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z pracownikami młodocianymi, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli pracownik młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin.

Wysokość dofinansowania:

• 4.587,00 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 24 miesiące*,

• 7.645,00 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy*,

• w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 240,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia*.

*Począwszy od dnia 1 stycznia 2005 r., kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w okresie od roku kalendarzowego, w którym przeprowadzona była ostatnio waloryzacja wynosi, co najmniej 105 %. Wskaźnik ten ogłasza Prezes GUS w Dz.Urz.Monitor Polski na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezp. Społ.

Do wniosku o dofinansowanie pracodawca dołącza:

1. Dokumenty potwierdzające uprawnienie do reprezentacji podmiotu, z dokumentu powinno wynikać, że składany wniosek został złożony przez osoby uprawnione do reprezentowania podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie. W przypadku składania wniosku przez pełnomocnika niezbędne jest złożenie stosownego pełnomocnictwa. W przypadku, gdy pracodawcą są wspólnicy Spółki Cywilnej, do wniosku powinna być dołączona umowa spółki.
2. Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe i pedagogiczne pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy na umowę o pracę.
3. Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
4. Dokument potwierdzający złożenie egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom, świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające spełnienie wymagań).
5. Dokument potwierdzający krótszy okres szkolenia - dołączyć w przypadku zmiany umowy.
6. Umowa o pracę i świadectwo pracy wydane przez poprzedniego pracodawcę ( dołączyćw przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki).
7. Oraz inne dokumenty niezbędne do wydania właściwego rozstrzygnięcia.

KOPIE DOKUMENTÓW POTWIERDZA ZA ZGODNOŚĆ Z ORYGINAŁEM PRACODAWCA BĄDŹ OSOBA REPREZENTUJĄCA PRACODAWCĘ.

Dofinansowanie przyznaje Prezydent Miasta na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy po zakończeniu przygotowania zawodowego, po spełnieniu warunków określonych w art. 71b ustawy o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. nr 256, poz. 2572 ze zm.). Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników finansowane jest ze środków Funduszu Pracy.

• zgłoszenie o zatrudnieniu pracownika młodocianego,
• wniosek o dofinansowanie po zakończeniu przygotowania młodocianego,

oraz pomocniczo:

• wzór umowy z młodocianym pracownikiem.
  

Dodatkowe informacje, można uzyskać:

• osobiście w Miejskim Zespole Jednostek Oświatowych w Knurowie przy Al. Lipowej 12, pokój 315, tel. 32 235 27 04,
• na stronie internetowej : http://www.knurow.edu.pl/,
• pocztą elektroniczną (e-mail) pod adresem: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.